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Sofreu um acidente de trabalho?

A Justiça do Trabalho pode reconhecer seus direitos e determinar o pagamento das verbas devidas, conforme cada caso.

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Uma análise profissional pode esclarecer o que pode ser feito no seu caso.

Consultor jurídico

O que é considerado acidente de trabalho?

Nem todo acidente acontece dentro da empresa. A legislação também considera outras situações relacionadas à atividade profissional.

  • Queda, lesão ou fratura durante o expediente

  • Acidente no trajeto entre casa e trabalho

  • Doenças causadas pelo trabalho

  • Lesões por esforço repetitivo (LER/DORT)

  • Problemas de saúde causados pelo ambiente profissional

Quais direitos podem existir nesses casos?

Dependendo das circunstâncias e das provas, o trabalhador pode ter direito a diferentes medidas previstas em lei.

  • Estabilidade no emprego após afastamento

  • Indenização por danos morais ou materiais

  • Reembolso de despesas médicas

  • Pensão mensal em casos de incapacidade

  • Reconhecimento do acidente de trabalho

Cada situação deve ser analisada individualmente.

Cena de discussão no tribunal

Quando é importante buscar orientação jurídica?

  • O acidente ocorreu durante o trabalho ou trajeto

  • Houve afastamento pelo INSS

  • A empresa não emitiu a CAT

  • Houve redução da capacidade de trabalho

  • O trabalhador foi demitido após o retorno

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Atendimento jurídico trabalhista em Igrejinha e região

Everton Colling é advogado com mais de 10 anos de experiência na área trabalhista.


Atendimento presencial em Igrejinha e também de forma online.

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O foco é orientar o trabalhador com clareza, responsabilidade e ética profissional.

Como funciona o atendimento?

1

Você entra em contato pelo WhatsApp

2

Explica brevemente o que aconteceu

3

O caso é analisado de forma individual

4

Você recebe orientação sobre os próximos passos
Balcão do escritório de advocacia

Teve um acidente de trabalho?

Uma análise jurídica pode esclarecer quais direitos podem existir no seu caso e quais medidas podem ser adotadas.

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